System Pulsar

Pełne zarządzanie pracownikami, kontrola nad umowami, rejestracja czasu pracy, automatyczne naliczanie płac, na podstawie składników płacowych oraz rejestracji pracy w trybie akordu.

Podstawowe funkcje Kadry

• rejestracja w systemie dowolnej liczby pracowników, z uwzględnieniem wielofirmowości;
• dokumentowanie zmian wpisanych do ewidencji osobowej;
• gromadzenie danych personalnych o zatrudnionych pracownikach, wykształceniu, obowiązku obrony, poprzednim zatrudnieniu, rodzinie, organizacjach, szkoleniach, uprawnieniach, językach obcych, nagrodach i karach, itp.;
• prowadzenie ewidencji badań okresowych i szkoleń BHP;
• dowolna liczba umów o pracę z możliwością ich aneksowania;
• możliwość zawarcia umowy na okres próbny, czas określony, nieokreślony lub zastępstwa;
• historia pracy w obecnym i poprzednich zakładach pracy;
• ewidencja umów cywilnoprawnych;
• definiowanie kalendarzy czasu pracy, z uwzględnieniem wielozmianowości i pracy w systemie czterobrygadowym;
• wizualizacja kalendarzy;
• ewidencja absencji;
• ewidencja nadgodzin;
• możliwość przeglądania danych dotyczących stanu urlopów pracowników, a w tym liczby dni urlopu należnego, wykorzystanego oraz zaległego, stażu urlopowego;
• wydruki dokumentów i raportów (umowy, zaświadczenia, zestawienia, itp.);
• generowanie wydruków i zestawień do MS-OFFICE
• szybkie wprowadzanie danych za pomocą odpowiednich słowników;
• możliwość samodzielnej konfiguracji systemu wraz ze zmieniającymi się regulacjami prawnymi;
• współpraca z systemem płacowym i finansowo-księgowym;

Podstawowe funkcje Płace

• Zgodność z aktualnie obowiązującymi przepisami
• Elastyczność programu umożliwiająca jego dostosowanie do potrzeb poszczególnych klientów
• Wielofirmowość
• Dowolna ilość składników płacowych;
• Algorytmy wyliczeń dla składników płacowych
• Wypłata z wielu list płacowych w jednym miesiącu rozliczeniowym (np. listy reklamacyjne, zlecenia, umowy o dzieło)
• powiązanie z systemem kadrowym i finansowo – księgowym
• Automatyzacja prac związanych z przetwarzaniem danych, między innymi: wyliczenie wynagrodzeń w zakresie kwot do wypłaty, Zestawienia do podatku dochodowego (w zakresie miesięcznym i rocznym), zestawienia związane z ewidencją do potrzeb ZUS;
• Współpraca z programem PŁATNIK;
• Obsługa wypłat wynagrodzeń na rachunki oszczędnościowo-rozliczeniowe,
• Współpraca z systemami bankowymi;
• Możliwość zaciągania danych z systemów zewnętrznych
• Możliwość definiowania dodatków i potrąceń wchodzących do wypłaty wraz z algorytmami ich wyliczania;
• Możliwość definiowania i wypłaty wielu list płacowych w jednym miesiącu rozliczeniowym (np. listy reklamacyjne).
• Wielowymiarowe raporty i zestawienia
• Bardzo łatwy i szybki dostęp do informacji bieżących i archiwalnych